Ahora que el Mes de los Veteranos y las Familias de Militares llega a su fin, Invenergy reitera su agradecimiento a todos aquellos que han prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
En Invenergy, nos enorgullece contratar a muchos de estos hombres y mujeres que han podido aplicar en la industria de la energía limpia las habilidades que adquirieron durante su servicio militar. Aproximadamente el 8 % de los empleados de Invenergy son veteranos militares, y las contribuciones que estas personas han hecho, tanto como personas como empleados, han sido inestimables.
A continuación, presentamos a algunas de estas personas excepcionales que forman parte de Invenergy.
Jeremy Hunter, gerente de análisis de desempeño, ingeniería de operaciones
Por favor, brinde detalles sobre su servicio, incluyendo su rama de las Fuerzas Armadas, rango o cargo, puesto, cuánto tiempo, cuándo y dónde prestó servicio.
Me alisté en la Marina dos semanas después de graduarme de la preparatoria en 1997 y presté servicio activo hasta 2002. Fui electricista de turbinas de gas y alcancé el rango de contramaestre de segunda clase. Pasé 18 meses en tareas de seguridad en la Base Aérea Naval de Keflavik, en Islandia, y tres años a bordo del destructor lanzamisiles USS Mahan.
¿Cómo empezaste a trabajar en Invenergy?
Estaba trabajando para otra empresa de energía renovable en Carolina del Norte y quería encontrar un trabajo más cerca de mi familia, en el centro de Illinois. Había una vacante en el equipo de Ingeniería de Operaciones SCADA, así que decidí postularme. Brad Purtell, un compañero veterano, me contrató para el equipo de Soporte de PI.
Frank Santiago, director de Sistemas de Apoyo Operativo
¿Por qué te gusta trabajar en el sector de la energía limpia?
Me gusta saber que lo que hago tiene un impacto positivo en el mundo que nos rodea y que estoy contribuyendo a un futuro mejor para las generaciones venideras. También me gusta formar parte de una industria con perspectivas positivas, lista para un crecimiento continuo. Lo que hacemos seguirá teniendo una gran demanda durante los próximos años e incluso décadas.
¿De qué manera tu experiencia militar te preparó para tu trabajo actual? ¿Qué habilidades, capacidades y características te han servido?
Mi función en la Marina se centró en la producción de energía, aunque a partir de una fuente diferente, por lo que mi transición a un puesto en Invenergy como operador de sala de control tenía sentido. También estaba acostumbrado a trabajar de noche y en turnos rotativos, a seguir los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y a cumplir con diversos organismos reguladores. Más adelante en mi carrera en Invenergy, tuve que recurrir a mi experiencia al frente de un pequeño equipo en un laboratorio de calibración a bordo del USS Carl Vinson cuando volví a ocupar un puesto de gestión en una nueva función. Desde entonces, mi equipo ha crecido mucho más allá del personal del laboratorio de calibración que supervisaba, pero los principios y la experiencia siguen siendo relevantes.
Megan Glancey, Gerente de Desarrollo de Energías Renovables
¿Qué consejo les darías a los veteranos que están considerando trabajar en la industria de la energía limpia?
Sé valiente y da el primer paso. La presencia de veteranos en el sector de la energía limpia sigue creciendo, por lo que quizá aún no encuentres la misma red de contactos que en otras grandes industrias, pero estamos trabajando para crear y mantener vías de acceso para los nuevos talentos veteranos.
No seas tímido, da el primer paso y pide conocer a alguien del sector; es importante que tengas esas conversaciones iniciales para descubrir qué es lo que quieres y lo que no quieres en tu próxima etapa profesional.
¿Podrías contarnos sobre algunas de las iniciativas de la Red de Veteranos de Invenergy (IVN)?
Actualmente soy copresidente del Comité de Reclutamiento de la Red de Veteranos de Invenergy. Estamos trabajando a toda máquina en una campaña activa de reclutamiento dirigida a miembros de rango subalterno que cuenten con la mejor capacitación mecánica en buques, tanques o aeronaves y puedan aplicar fácilmente esas habilidades al mantenimiento de turbinas o paneles solares, así como a oficiales con talento de liderazgo que puedan asumir sin problemas un puesto de gestión de personal y destacar en él.