En el mundo digital de hoy, los profesionales suelen explorar nuevas oportunidades para avanzar en sus carreras y buscan nuevas formas de establecer contactos a través de Internet y las redes sociales.
Desafortunadamente, las estafas relacionadas con la búsqueda de empleo se han vuelto cada vez más comunes. Estas estafas —a menudo denominadas «phishing»— pueden resultar muy perjudiciales para quienes buscan trabajo y pueden provocar la divulgación de información personal, la pérdida de dinero y el desperdicio de tiempo y recursos valiosos.
Invenergy ha tenido conocimiento de actividades recientes de reclutamiento fraudulentas llevadas a cabo por personas o grupos que afirman ser reclutadores externos y/o puntos de contacto de nuestra empresa. Entre los ejemplos se incluyen el envío de solicitudes de información personal a los candidatos, la realización de entrevistas o reuniones en línea, la presentación de ofertas de empleo, la exigencia de dinero a cambio de servicios y actividades relacionados con el empleo, o la solicitud al solicitante de que compre una computadora portátil u otro equipo relacionado con el trabajo para desempeñar el puesto. El objetivo del fraude es obtener información de identificación personal (por ejemplo, robo de identidad) y/o dinero. Se utiliza el nombre de la empresa para tratar de transmitir autenticidad.
Queremos dejar muy claro que Invenergy nunca exige a los candidatos que realicen pagos durante el proceso de selección. Si recibes una oferta de trabajo auténtica de nuestra parte, no te pediremos ninguna contribución económica para cubrir gastos administrativos autorizados para ese puesto (por ejemplo, una computadora portátil). También te recomendamos que no compartas información personal o financiera con nadie que no conozcas.
Otras señales de alerta y detalles que hay que tener en cuenta:
Solicitudes de información financiera, como números de seguro social o datos de cuentas bancarias, especialmente con carácter de urgencia, durante el proceso de solicitud.
¿Hay errores gramaticales o ortográficos en el mensaje?
¿Tienen sentido las consultas preliminares o los contactos iniciales para este puesto? Las categorías generales y las descripciones vagas pueden ser una señal de alerta.
¿Cuál es la dirección de correo electrónico del remitente? ¿Coincide con la de otras ofertas de empleo de esta empresa? Las direcciones de correo electrónico que difieren ligeramente de la información de contacto principal de cualquier empresa (por ejemplo, «[email protected]» en lugar de «[email protected]») suelen ser una señal de alerta.
Si alguien se pone en contacto contigo a través de LinkedIn, asegúrate de revisar todo el perfil para verificar sus credenciales.
¿Te están ofreciendo un puesto sin que hayas tenido una entrevista con algún empleado actual de ese equipo?
Los estafadores de phishing publican ofertas de trabajo de la misma manera que lo hacen las empresas legítimas: a menudo en línea, aprovechando portales de empleo populares y redes sociales con mucho tráfico. Si sospechas que una oferta de trabajo es fraudulenta, te recomendamos que no respondas. Si crees que eres víctima de alguna actividad fraudulenta, puedes denunciarla ante las autoridades correspondientes en https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams#report (Comisión Federal de Comercio de EE. UU.).
Invenergy no se hace responsable de ninguna oferta fraudulenta y ofrece esta advertencia y estos consejos para apoyar a todas las personas que buscan empleo.