Dans le monde numérique d'aujourd'hui, les professionnels explorent souvent de nouvelles opportunités pour faire progresser leur carrière et cherchent de nouvelles façons de créer des contacts, grâce à Internet et aux médias sociaux.
Malheureusement, les arnaques de recrutement frauduleuses sont de plus en plus fréquentes. Ces escroqueries, souvent appelées hameçonnage, peuvent être très dommageables pour les chercheurs d'emploi et entraîner la divulgation de renseignements personnels, des pertes d'argent, ainsi qu'une perte de temps et de ressources précieuses.
Invenergy a été informée de récentes activités de recrutement frauduleuses menées par des individus ou des groupes se faisant passer pour des recruteurs tiers ou des interlocuteurs de notre entreprise. Ces individus envoient aux candidats des demandes de renseignements personnels, organisent des entrevues ou des réunions en ligne, font des offres d'emploi, exigent de l'argent pour des services ou activités liés à l'emploi, ou demandent aux candidats d'acheter un ordinateur portable ou tout autre équipement professionnel. Le but de cette fraude est d'obtenir des renseignements personnels (usurpation d'identité) et/ou de l'argent. Le nom de l'entreprise est utilisé pour tenter de donner une apparence de légitimité à ces agissements.
Nous tenons à préciser qu'Invenergy n'exige jamais de paiement de la part des candidats durant le processus de recrutement. Si vous recevez une véritable offre d'emploi de notre part, nous ne vous demanderons aucune contribution financière pour les frais administratifs liés à ce poste (par exemple, un ordinateur portable). Nous vous recommandons également de ne pas divulguer de renseignements personnels ou financiers à des personnes que vous ne connaissez pas.
Autres signaux d'alarme et détails à considérer :
Demandes de renseignements financiers comme les numéros d'assurance sociale ou les coordonnées bancaires, notamment en cas d'urgence, pendant la procédure de candidature.
La communication contient-elle des erreurs grammaticales ou orthographiques ?
Les premières démarches/prises de contact sont-elles pertinentes pour ce poste ? Les catégories générales et les descriptions vagues peuvent être un signe d’alerte.
Quelle est l'adresse courriel de l'expéditeur ? Est-elle cohérente avec celles utilisées dans d'autres offres d'emploi de cette entreprise ? Une adresse courriel légèrement différente des coordonnées principales de l'entreprise (« [email protected] » au lieu de « [email protected] ») est un signe d'alerte courant.
Si vous êtes contacté via LinkedIn, assurez-vous de consulter l'intégralité du profil afin de vérifier les références de la personne.
Vous offre-t-on un poste sans avoir passé d'entrevue avec un membre actuel de l'équipe ?
Les arnaqueurs qui utilisent l'hameçonnage publient des offres d'emploi de la même manière que les entreprises légitimes : souvent en ligne, en exploitant les plateformes d'emploi populaires et les médias sociaux à forte fréquentation. Si vous soupçonnez qu'une offre d'emploi est frauduleuse, nous vous recommandons de ne pas y répondre. Si vous croyez être victime d'une activité frauduleuse, vous pouvez la signaler aux autorités compétentes à l'adresse suivante : https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams#report (Commission fédérale du commerce des États-Unis).
Invenergy décline toute responsabilité en cas d'offres frauduleuses et fournit cet avertissement et ces conseils ci-dessus afin d'aider tous les chercheurs d'emploi.